働きやすい職場に転職しよう
今の職場のローカルルールにストレスを感じ、我慢できないようなら転職して職場を変えることをおすすめします。我慢したまま働き続けてもモチベーションを下げてしまうだけです。ここではストレスのない、働きやすい職場に転職するコツを紹介するので参考にしてみてください。転職先はさまざまな方法で探せますが、希望条件や優先順位を明確にしなければどの職場がいいか決められないでしょう。すべての希望条件を満たす職場はありません。何を優先するのかしっかり順位をつけて、求人を比較・検討しましょう。
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仕事をしていく上でルールがあるのは当然
社員の1人として仕事をしていく以上、報酬を得るためにも会社全体の業績をアップさせることを考えなければなりません。効率良く仕事ができるように環境を整える礎として「ルール」が設けられていますが、それなりに年数が経過し仕事に慣れてくるとルールの遵守が疎かになりがちです。初心を忘れないためにも、「態度に表さない」「整理整頓」「感謝の気持ちを持つ」「限界を理解する」といった、仕事の基本4項目を折に触れて思い返すようにしましょう。
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ローカルルールは仕事の質を低下させる
仕事を効率良くすすめるための礎としてローカルルールが設けられていますが、あまりに過剰に設置すると仕事の質が低下してしまいます。なぜなら、ルールを守ることを重視するあまり目的を忘れてしまうからです。仕事の量が多い場合はある程度ルールが定められていた方がスムーズにすすみますが、不測の事態には対処できません。効率良くすすめるためにはルールをたくさん設けるのではなく自主性が発揮できるように環境を整えることが大切です。
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知っておきたい転職先探しのコツ
転職を成功に導くためには、はじめに希望条件をしっかりと決めておくことが大切です。「給料や休日」「やりたい内容」「異動や転勤の有無」など、細かいことも明確にしておきましょう、条件が明確になったら次は、優先順位をつけます。「残業時間は妥協できるが給料の希望ラインは変更できない」など優先順位を決めておけば、求人を比較し検討するときに役立ちます。すべての希望条件を満たす求人はありません。欲張りすぎると不幸な結果を招いてしまいます。
ローカルルールに戸惑っている人におすすめの記事
自分に合った転職エージェントを利用する
求人には一般公開されている求人と特定の人にしか紹介されない非公開求人の2種類があります。転職エージェントに登録すると、高待遇の求人が多い非公開求人を紹介してもらえるため、希望条件よりも良い条件で転職できます。
看護業界
特殊なルールが多いといわれている看護業界では決して口に出してはいけない「魔の言葉」があります。多忙だといわれている看護師にとって、比較的穏やかな時間を壊してしまうその魔の言葉は、口に出さず心の中で唱えるのがルールです。
ローカルルールを設けるメリット・デメリット
ローカルルールを設けることで仕事の効率が上がり、業績アップにもつながりますが、締めつけ過ぎるとマニュアルに沿った画一的な考えしか持たなくなります。既存のやり方ばかりで新しいアイデアが生まれないと時代に取り残されてしまうでしょう。